07 enero 2011

Acto público de presentación de candidatos de UPyD

El próximo sábado, día 15 de Enero de 2011, UPyD presentará en el teatro Alcaráz de Madrid (calle Alcalá nº 20) sus candidatos a las próximas elecciones municipales y autonómicas del 22 de Mayo.

Si estás cansado de los grandes partidos políticos, si te sientes asfixiado por el bipartidismo, si no te sientes representado por nuestros gobernantes, si buscas una alternativa; desgraciadamente vas a tener que salir a buscarla. Los medios de comunicación tienen intereses creados y raramente se hacen eco de nuevas propuestas políticas. Por eso, sal a la calle, infórmate y acude al acto de presentación de candidatos de UPyD.

Recuerda, si quieres conocer otra forma de hacer política, ven a conocer a nuestros candidatos:
¿Qué? Presentación de candidatos de UPyD.
¿Quién? Los candidatos de Unión Progreso y Democracia en las próximas elecciones del 22-M.
¿Cómo? Mediante un acto público y abierto a todos.
¿Cuándo? El próximo sábado 15 de Enero de 2011, a las 12:00.
¿Dónde? En el teatro Alcaráz de Madrid, situado en la calle Alcalá nº 20.
¿Por qué? Porque UPyD constituye el cambio necesario.


Nos leemos.

05 enero 2011

La ley Antitabaco

Desde el domingo pasado (2 de Enero de 2011) la nueva ley antitabaco está en vigor y ya no se permite fumar en lugares públicos cerrados como bares y restaurantes. Aunque nunca me ha importado en exceso que fumen cerca de mí, me voy sentir más cómodo en los bares a partir de ahora.


Personalmente siempre he sido muy permisivo con los fumadores y nunca me ha importado demasiado que fumaran a mi lado mientras me tomaba una caña. Pero eso no quita que a partir de este momento los bares y discotecas sean lugares más apetecibles para mí. Aunque el humo no me molestaba mucho, siempre me ha fastidiado volver a casa con la ropa y el pelo oliendo a tabaco. Seré mucho más de feliz sin ese olor acampándome.

Ayer mismo estuve tomando una caña por la tarde-noche en un bar y tengo que decir que la sensación fue muy buena. Nada más entrar se notaba un ambiente mucho menos cargado. Desde mi punto de vista se estaba mucho mejor sin todo ese humo al mi alrededor. No puedo precisar si el establecimiento estaba más vacío que de costumbre, aunque me pareció que el número de clientes era parecido al que había las veces que acudí a él durante el año pasado.

Porque dicen que los bares se van a vaciar, pero no creo que sea para tanto. La gente seguirá haciendo uso de esa tradición tan española de quedar en los bares, de ver los partidos de fútbol o charlar con los amigos delante de unas cañas y unas tapas. La diferencia es que los fumadores tendrán que salir a la calle a fumarse sus cigarros.

Fumar también ha tenido mucho que ver con la educación y el respeto. Quizás sea injusto y paguen justos por pecadores, pero la mayoría de los fumadores son muy mal educados y egoístas. Sólo piensan en ellos mismos y un su necesidad de fumar. Pocos se paran a pensar que para satisfacer su vicio pueden molestar a otras personas. Esgrimen su libertad a hacer lo que quieran sin darse cuenta de que fumar no es acto que sólo les afecta a ellos, sino que el humo perjudica a los que están a su alrededor.

Todo esto no quita que denote una cierta hipocresía por parte del Gobierno decir que la subida del precio y la ley antitabaco son por el bien y la salud de los ciudadanos. Si de verdad fumar es tan perjudicial deberían plantearse prohibirlo, pero el Gobierno se saca un buen dinero de los impuestos que graban el tabaco.

Nos leemos.

02 enero 2011

UPyD no deja de ser una organización formada por personas

Pertenecer a cualquier organización te la oportunidad de conocer a los que forman parte de ella, incluso entablar amistad con alguno de sus miembros. En los tres años que llevo afiliado a Unión Progreso y Democracia he tenido la oportunidad de conocer a personas de la más diversa condición y personalidad.

Los hay trabajadores infatigables que siempre están dispuestos a echar una mano en lo que sea. Los hay carismáticos que con su palabra son capaces de convencer a cualquiera y hacer que cualquiera los siga. Los hay expertos en muy diversos campos que con sus conocimientos enriquecen los programas electorales y las ponencias de Rosa Díez en el congreso. Los hay enérgicos que dirigen con contundencia los órganos internos del partido.

Pero también los hay ambiciosos que son capaces de pisar a cualquiera con tal de prosperar dentro del partido. Los hay pelotas que siempre dan la razón al que está al mando. Los hay liantes que con sus mentiras y tejemanejes traicionan a sus compañeros. Los hay sin escrúpulos cuyo único objetivo es el beneficio personal.

Y seguro que me dejo alguna categoría, pero el hecho es que en toda organización humana hay mejores y peores personas y UPyD no iba ser la excepción. Ahora mismo UPyD es un caramelo muy goloso al que muchos se intentan arrimar y no todos con buenas intenciones. Se tienen que poner los mecanismos para detectar a tiempo las malas hierbas e intentar que el daño que causan sea el menor posible. Pero incluso así, es muy posible que alguien consiga pasar todas las barreras y que en algún momento se produzcan escándalos relacionados con miembros de UPyD. El partido tiene que estar preparado para ello y listo para actuar con contundencia.

Ya estamos viviendo los conflictos que existen en toda organización formada por personas. En todos los procesos internos protagonizados por UPyD ha habido problemas. Ya desde la elaboración de las primeras listas electorales, en las que siendo UPyD un partido con mínimas posibilidades, hubo enfados por ir un número más arriba o más abajo. Y en varias ocasiones los perdedores de elecciones internas, no viendo colmadas sus altas expectativas personales, han acabado tarifando y saliendo del partido de muy malos modos.

Quizás todos estos procesos internos con sus correspondientes conflictos hayan servido para conocer las verdaderas intenciones de algunos. UPyD era un partido recién creado, en el que al principio todos tenían el mismo objetivo común (colocar a Rosa Díez en el Congreso) y colaboraban desinteresadamente para conseguirlo. Pero en cuanto los distintos intereses personales entraron en conflicto (a la hora de elegir a los líderes de los órganos internos o a los cabeza de lista) muchos mostraron su verdadera cara y se demostró que no todos eran tan desinteresandos como parecían.

Tenemos que asumir que UPyD es una organización formada por personas, con los pros y contras que eso conlleva.

Nos leemos.

31 diciembre 2010

FELIZ 2011

Os deseo a todos una feliz salida y entrada de año. Que el 2011 esté lleno de alegrías en lo personal ...


... Y en lo político que el año que viene nos traiga a los de UPyD muchos diputados autómicos, muchos concejales y poco carbón.

Nos leemos.

29 diciembre 2010

A vueltas con la lengua

La lengua debería ser sólo la herramienta usada por las personas para comunicarse entre ellas, pero algunos nacionalistas la usan como elemento diferencial y arma electoral. En España tenemos varias lenguas cooficiales, pero en la Unión Europea el problema se multiplica y quizás el inglés debería ser declarado el único idioma oficial.


Tras las elecciones catalanas que resultaron con la victoria de CiU, hemos asistido al proceso de investidura de Artur Mas como presidente de la Generalitat. Investidura que se ha logrado con la sorprendente (en parte) abstención del PSC. Parece que una de los asuntos que ha puesto de acuerdo a ambos partidos es el no cumplir la sentencia del Tribunal Supremo sobre el uso del castellano como lengua vehicular en la enseñanza catalana. De nuevo estamos a vueltas con la lengua.

El propósito de una lengua es que los seres humanos podamos comunicarnos los unos con los otros. Cuando dos grupos sociales se encontraban, el aprender cada uno la lengua del otro permitía profundizar en las relaciones, hacía florecer la economía y que ambas sociedades pudiesen prosperar. Muchas lenguas han desaparecido a lo largo de la historia y no porque sus usuarios dejaran de hablar, sino porque empezaban a emplear un idioma distinto que les reportaba mayores ventajas sociales o económicas.

El problema es que los nacionalistas utilizan la lengua como elemento diferencial. Imponen su aprendizaje y coartan la libertad de los ciudadanos no dejándoles elegir la lengua en la que quieren educar a sus hijos o multándoles por usar la otra lengua oficial de su Comunidad. La lengua deja de ser un vehículo y pasa a ser un arma electoral, un instrumento de propaganda nacional.

Muchas veces no es cuestión de ser nacionalista o facha, es cuestión de educación. Normalmente si al comunicarnos con alguien vemos que tiene problemas para expresarse en la nuestra lengua y conocemos la suya, cambiamos inmediatamente de idioma. El uso de una lengua común se hace mucho más evidente si los dos interlocutores conocen un mismo idioma.

Yo he estado en reuniones con personas de diferente procedencia, en las que no había ningún angloparlante y el idioma utilizado ha sido el inglés. Es más, en la empresa donde trabajo todos los documentos se escriben en inglés, incluso aquellos que van a ser utilizados sólo por españoles. Nunca se sabe si tal o cual documento va a ser utilizado en algún proyecto internacional en el futuro.

Porque lo queramos o no, el inglés es el lenguaje de la ciencia, la tecnología, la economía, los negocios e internet. Es el idioma que más personas hablan en el mundo, sea como primera o segunda lengua. En mi opinión el inglés debería ser declarado como lengua oficial de la Unión Europea y debería ser dominada por todos los ciudadanos de la Unión, impulsando más si cabe su enseñanza en todos los países miembros.

Creo que no podemos pretender la construcción de un organismo supranacional – algunos hablan de un país de países – con 23 lenguas oficiales. No es ni práctico ni útil ni económico (simplemente pensemos en lo que nos ahorraríamos en traductores y traducciones). Si tenemos una moneda común y se está trabajando para tener unos organismos (economía, seguridad, defensa, …) comunes; por qué no tener un idioma común. Esta es una medida que no se puede poner en práctica ahora mismo, pero se debería empezar a trabajar para hacerla efectiva en el futuro.

Nos leemos.

23 diciembre 2010

2010 finalizando y 2011 llegando.

El año 2009 terminó un poco convulso para UPyD. Tras la celebración de su primer congreso, en el que los afiliados elegimos nuestros órganos nacionales, se alzaron voces críticas, se vivieron luchas internas y algunos decidieron abandonar el proyecto.

El 2010 tampoco ha sido un año del todo tranquilo ni falto de polémicas. Este ha sido el año de la organización interna, el año en el que pusimos en práctica los estatutos que nosotros mismos nos habíamos dado.


Durante 2010 los afiliados hemos sido llamados varias veces a votaciones internas, primero para elegir a los miembros de los Consejos Territoriales y después a los de los Consejos Locales. Adicionalmente los miembros de UPyD también hemos tenido que elegir a los compañeros que queríamos formaran parte de los Consejos Políticos Territoriales.

Por si fuera poco, al ser 2010 un año preelectoral, también ha sido necesario llamar a los afiliados a celebrar Primarias. Teníamos que elegir a los que serán nuestros cabezas de lista en las elecciones municipales y autonómicas del año que viene. En un ejercicio de democracia interna casi desconocido en otros partidos, se han elegido los candidatos a presidente autonómico y a alcalde que UPyD presentará en dichas elecciones.

Pero el 2010 ha sido año preelectoral en toda España excepto en Cataluña, donde este Noviembre se celebraron elecciones autonómicas. Estos sufragios significaron el primer batacazo electoral del joven partido, que por primera vez lograba unos resultados electorales que realmente se podían calificar malos. Pero UPyD se caracteriza por ser un partido que se crece ante la adversidad y a buen seguro, estos malos resultados serán un acicate para las citas electorales que estar por venir.

Todos estos procesos de elección interno han vuelto a provocar en 2010 tensiones y polémicas dentro del partido. Han salido a la luz ambiciones personales desmesuradas que al no ser satisfechas han provocado el enfado de algunos afiliados e incluso la bajo de otros.

Si, como he escrito, el 2010 ha sido el año de la Organización Interna, el 2011 tiene que ser el año de la movilización. UPyD tiene que recuperar su sitio en la calle, movilizar a sus afiliados para que en 2011 estén en permanente contacto con la ciudadanía. Hay que informar a los ciudadanos de que existe una opción política nueva, sin complejos y sin ataduras que trabaja por cambiar las cosas. Los ciudadanos están hartos de los políticos profesionales, pero (usando las palabras de un compañero) hay que mostrarles que hay profesionales metidos a políticos que se esfuerzan por hacer que las cosas mejoren.

El próximo año viene plagado de retos, sobre todo en la primera mitad del año. En Mayo son las elecciones autonómicas y municipales y eso nos va a obligar a estar permanentemente en campaña. Pero antes de las elecciones tenemos que terminar de elaborar y aprobar los programas electorales.

En UPyD tenemos que suplir el eco mediático que nos niegan con trabajo. Hay que llegar a todos los ciudadanos, pero sobre todo a aquellos que ya son de UPyD, pero todavía no lo saben.

OS DESEO UNAS FELICES FIESTAS A TODOS
Nos leemos.

18 diciembre 2010

Cuando un ingeniero se va …

La entrada de hoy viene en clave humorística (pincha en la viñeta para verla más grande):


La viñeta refleja con humor una realidad del mundo laboral: las reacciones que tiene un jefe cuando un empleado (ingeniero en este caso) le comunica que deja la empresa.

La triste realidad es que a muchos trabajadores no se les valora hasta que se marchan. La actitud de muchos jefes es la de no mostrar preocupación alguna por sus empleados, sobre todo si estos son buenos y no dan guerra. No les agradecen el trabajo bien hecho, no les remuneran adecuadamente y no los promocionan.

Se da la curiosa circunstancia de que algunos mandos suelen promocionar a los malos trabajadores, en especial si la promoción supone un cambio de departamento o una variación en las funciones a realizar por el promocionado. Prefieren que el buen empleado (que normalmente se queja poco) permanezca en su puesto sacando el trabajo adelante. Mientras que al mal empleado (que suele dar problemas) le dan una promoción como forma de quitárselo de en medio.

El caso es que al final a muchos no les queda otro remedio que buscar un cambio de trabajo. Porque otra circunstancia que se da a menudo es que se valora más al que viene de fuera. Se contratan trabajadores de otras empresas para ocupar puestos que podrían hacer perfectamente empleados de la casa. Y normalmente a uno que viene de fuera se le da una remuneración y unas condiciones mejores de las que tienen los de dentro, haciendo un trabajo de similar responsabilidad.

De las reacciones mostradas me gustan dos especialmente. La primera, en la que el jefe parece completamente confuso y después de seguramente años sin hacer nada por el empleado, se asombra de que este haya decidido marcharse. Y la última, en la que el superior acaba reconociendo que está dispuesto a pagar más a su trabajador por hacer el mismo trabajo que ya hacía.

Nos leemos.
Firmado por un ingeniero.
PD. No ve me voy a cambiar de trabajo ni nada de eso. Simplemente recibí la viñeta por mail y me salieron todas estar reflexiones.